Business Development Specialist

Functie omschrijving

In deze business development rol ben jij verantwoordelijk voor het signaleren, ontwikkelen en uitbouwen van commerciële kansen. Je fungeert als schakel tussen klanten en inhoudelijke consultants en weet klantvraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.

Je werkt in een klein, hecht team en schakelt intensief met consultants en management. Van eerste contact tot langdurige samenwerking: jij bent commercieel eindverantwoordelijk voor het traject.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Genereren van nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties;

• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties;

• Voeren van inhoudelijke gesprekken met directie en management;

• Doorgronden van klantvraagstukken en vertalen naar passende oplossingen;

• Samenwerken met consultants om proposities succesvol in de markt te zetten;

• Bijdragen aan de verdere groei en positionering van de organisatie.

Functie eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Ten minste 2 jaar ervaring in business development, accountmanagement of solution-based sales;

• Affiniteit met Finance, financiële- of projectmatige dienstverlening;

• Sterk in communicatie en relatiebeheer;

• Ondernemend, resultaatgericht en sociaal;

• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever ondersteunt organisaties bij het versterken van hun sturing, beheersing en informatievoorziening binnen de financiële en bancaire sector. Vanuit inhoudelijke expertise en praktische ervaring helpen zij klanten bij complexe vraagstukken rondom besluitvorming, verandering en continuïteit.

Zij werken samen met diverse organisaties in omgevingen waar betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en kwaliteit van groot belang zijn. De aanpak is gericht op oplossingen die niet alleen strategisch kloppen, maar ook uitvoerbaar en duurzaam zijn in de dagelijkse praktijk.

De cultuur laat zich omschrijven als professioneel en nuchter, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling staan centraal, binnen een organisatie waar betrokkenheid en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris passend bij ervaring (Tussen €4.000 en €6.000);

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Leaseauto, laptop en telefoon;

• Persoonlijk opleidingsbudget (4% tot 8% van jaarsalaris);

• 28 vakantiedagen;

• Maandelijkse netto onkostenvergoeding;

• Intensieve coaching en maandelijkse kennissessies;

• Hybride werken en flexibele werktijden;

• Regelmatig teamactiviteiten en informele events.

Heb je vragen of interesse in deze rol? Neem gerust contact op met Geoffrey Verhoef via geoffrey@definerecruitment.nl of bel naar 06 20100631.